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首页 >敢当时评 >廉政时评

年度述职力戒“变形走样”

2021

/ 01/31
来源:

大众网

作者:

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陆萍

       岁末年初,各种类型的年度述职工作陆续展开。述职报告,是对单位或部门一年工作成绩、问题的直观总结和检验,体现工作思路方法和重点亮点。述职报告的表现力,一定程度上能够全面反映出工作的整体布局和落实情况,必须有亮点、重点、有可行性,避免变味走形。

       有亮点,忌“密网捕鱼”。述职包含对全年工作的整体回顾,同样也是亮点和创新的展示。但有的“眉毛胡子一把抓”,工作笼统罗列,项项篇幅相同,工作重点、特色亮点、落实部署、薄弱环节毫不突出;或者“旧瓶子装新酒”,往年报告改改数据、增减内容,年复一年单调重复。述职就要把对上级政策部署落实情况,本部门和单位的工作有的放矢地呈现出来,对创新性、探索性工作,要言简意赅地概括出思路、方法和进度;对去年问题整改情况,不可回避或笼统带过,要一一对应写出整改措施和成效,让听众听得明白,让群众享受到政策福利。

       有重点,忌“千人一面”。认识不足、指导不力、创新精神不够……述职问题年年有,年年似曾相识。这些问题和原因,看似查摆到了根上、“辣味十足”,实则年年通用,人人可用,没有下定决心把问题摆上台面,以大而化之的问题当挡箭牌,查摆问题中的形式主义十足。问题重在有所反思、有所提升、有一说一,哪个环节出现问题,就亮出哪部分,不给自己遮丑逃避的机会,防止述职中出现以功代过、害怕亮丑的问题。

       有可行性,忌“大而无当”。工作中存在问题和挫折在所难免,关键在于如何整改落实,时值岁末年初,下年工作如何开展,如何巩固提升,哪些需重点推进,都需一一列明。因此,措施切不可点到为止、空喊口号,防止出现问题浮在空中,难以落地、悬而未决,计划与实际情况相对应,不能为了今年述职“神来之笔”的加分项,措施不切实际,天马行空地肆意夸大,来年无法完成实现,总结只能“另起炉灶”,对落实情况只字不提,而应掷地有声,有据可查,有实际操作性,将问题作为下一年重要工作,让一年的工作实效和群众的满意度得到充分的体现和验证。

 


责任编辑:王封

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